Ответственность работодателя за невыплату пособия по уходу за ребенком

В соответствии с действующим законодательством пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет выплачивается работнику по месту работы работодателем.

Если работодатель по каким-либо причинам отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком, либо выплачивает пособие несвоевременно, он может быть привлечен к административной ответственности по ч.6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Размер штрафа по данной статье на юридическое лицо – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

За частичную невыплату пособия свыше трех месяцев либо полную невыплату пособия свыше двух месяцев работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

В этом случае работникам надлежит обращаться в органы прокуратуры либо правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к ответственности.