С 1 января 2023 года будет обновлен Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей

Соответствующий приказ от 11.04.2022 № 55н утвердил Минфин России.

В частности, определено, что обеспечение работодателей трудовыми книжками может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. На сегодняшний день указанная возможность предусмотрена, однако, такие юридические лица и индивидуальные предприниматели должны отвечать требованиям, установленным Объединением «ГОЗНАК» (п. 2 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, далее – Порядок).

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ в случае отсутствия у лица, принимаемого на работу, трудовой книжки работодатель обязан ее оформить.

Кроме того, в обновленном Порядке уточняется, что бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В».

Трудовые книжки нового образца вводятся в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Вместе с тем, ранее выданные работникам трудовые книжки прежнего образца обменивать не потребуется, а работодатели смогут использовать имеющиеся у них бланки старого образца без ограничения срока.