План работы комиссии
ПЛАН
работы комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих Думы города Пыть-Яха и урегулированию конфликта интересов на 2023 год
- Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Думы города Пыть-Яха и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) является обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о муниципальной службе, осуществление в органе местного самоуправления мер по предупреждению коррупции.
- Основные направления деятельности и задачи Комиссии на 2023 год:
- Содействие в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Думы города Пыть-Яха требований к служебному поведению.
- Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или Российской Федерации.
- Исключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих на муниципальной службе.
С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:
| № пп | Мероприятия | Цель | Срок исполнения | Ответственный |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Организационная работа | ||||
| 1.1 | Утверждение плана работы Комиссии на 2024 год | организация планомерной работы по противодействию коррупции
| 4 квартал | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 1.2 | Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | правовое обеспечение деятельности Комиссии | ежеквартально | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 1.3 | Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в План | повышение эффективности деятельности Комиссии | по мере поступления | председатель комиссии |
| 1.4 | Подведение итогов работы Комиссии за 2022 год | совершенствование организации деятельности Комиссии | 1 квартал | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 1.5 | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, принятых Думой города Пыть-Яха, председателем Думы города Пыть-Яха, незаконными решений и действий (бездействия) указанного органа и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | меры по профилактике коррупции | ежеквартально | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 2. Внедрение механизмов контроля соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению | ||||
| 2.1 | Рассмотрение результатов анализа сроков предоставления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера | содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению | 2 квартал | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 2.2 | Рассмотрение результатов проверки достоверности представляемых сведений при поступлении на муниципальную службу | содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению | по мере проведения конкурса на замещение вакантной должности и формирования кадрового резерва на должности муниципальной службы | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 2.3 | Рассмотрение материалов о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов | содействие обеспечению соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
| по мере поступления | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности муниципальных служащих Думы города Пыть-Яха, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений | ||||
| 3.1 | Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Думы города Пыть-Яха | снижение уровня коррупции | 4 квартал | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 3.2 | Рассмотрение уведомлений муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы | снижение уровня коррупции | по мере поступления | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 3.3 | Рассмотрение поступивших в Думу города Пыть-Яха обращений граждан и муниципальных служащих, связанных с конфликтом интересов и возможными коррупционными проявлениями | снижение уровня коррупции | по мере поступления | начальник организационно-правового отдела Думы |
| 3.4 | Рассмотрение уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя), обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений | исключение условий проявления коррупции | по мере поступления | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 3.5 | Рассмотрение уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов | исключение условий проявления коррупции | по мере поступления | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 3.6 | Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности муниципальной службы | исключение условий проявления коррупции | по мере поступления | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 4. Установление обратной связи для обращений о фактах коррупции | ||||
| 4.1 | Рассмотрение информации, полученной через Интернет-сайт Думы города Пыть-Яха, по электронной почте о случаях нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов | выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции | по мере поступления, возникновения | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 5. Организация проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов с целью выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции (антикоррупционная экспертиза) | ||||
| 5.1 | Рассмотрение информации по результатам анализа на коррупциогенность проектов муниципальных актов, а также действующих муниципальных правовых актов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции | совершенствование муниципальных правовых актов в части полномочий органа местного самоуправления | 4 квартал | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 6. Информирование о работе комиссии | ||||
| 6.1 | Размещение на сайте Думы города Пыть-Яха информации о деятельности Комиссии (положение и состав комиссии, порядок ее работы, выписки из протоколов и т.д.)
| информирование граждан и организаций о работе Комиссии | в течение года | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 7. Межведомственное взаимодействие | ||||
| 7.1 | Взаимодействие с Департаментом внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры | выработка эффективных форм и методов работы в сфере противодействия коррупции | постоянно (предоставление ежеквартальной отчетности, запрашиваемых сведений, участие в совещаниях) | начальник организационно-правового отдела, лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
| 7.2 | Взаимодействие с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проведению предварительной сверки сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими | оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений | по мере необходимости | лицо, ответственное за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
* При необходимости настоящий план работы может корректироваться.
