Прокуратура

Прокуратура города Пыть-Яха расположена по адресу: г. Пыть-Ях, 2 мкр., дом 12

Прокурор города Пыть-Яха Филипенко Степан Владимирович 8(3463)42-17-23

E-mail: pyt-yah@prokhmao.ru

Фамилия, имя, должность	Контактный телефон
Заместитель прокурора города Пыть-Яха Виер Яна Владимировна	42-17-27
Заместитель прокурора города Пыть-Яха – Аксенова Юлия Сергеевна	42-17-24
Старший помощник прокурора города Пыть-Яха – Поколенко Дмитрий Леонидович	42-17-28
Старший помощник прокурора Пыть-Яха Усачева Юлия Николаевна	42-17-26
Помощник прокурора города Пыть-Яха Новожилова Виктория Сергеевна	42-17-28
Помощник прокурора города Пыть-Яха Сайранова Лера Ильмировна	42-17-10
Помощник прокурора города Пыть-Яха Карпов Олег Иванович	42-17-10
Главный специалист (приемная) Мамаева Наталья Михайловна	42-17-10

С 1 августа 2021 года начали действовать положения Налогового кодекса Российской Федерации о социальном вычете за занятия спортом.

23 Августа 2021

Право на возмещение части понесенных затрат имеет налогоплательщик, заплативший за физкультурно-оздоровительные услуги, оказанные организациями (индивидуальными предпринимателями), включенными в специальный перечень Минспорта.

Судимость и ее последствия

15 Июля 2021

Наличие у человека судимости влечет за собой неблагоприятные последствия.

Порядок определения соответствия имеющихся у автошколы условий для проведения экзаменов

15 Июля 2021

02.07.2021 вступил в законную силу приказ МВД России от 22.04.2021 № 236, утверждающий Порядок определения соответствия имеющихся у организации, осуществляющей образовательную деятельность и реализующей основные программы профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий, условий для проведения экзаменов на предоставление специального права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и входящих в них подкатегорий установленным требованиям (далее – Порядок).

Ограничения при принудительном взыскании в исполнительном производстве

15 Июля 2021

Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ внесены изменения в статью 446 Гражданского процессуального кодекса в Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Изменены лицензионные требования к организациям, осуществляющим букмекерскую деятельность и проведение азартных игр

15 Июля 2021

Постановлением Правительства № 820 от 28.05.2021 определен перечень лицензионных требований к соискателю лицензии по организации и проведению азартных игр в букмекерских конторах или тотализаторах.

О процедуре сокращения работника

15 Июля 2021

Статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Об обязанности муниципальных служащих сообщать сведения о своих доходах

15 Июля 2021

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами РФ, а также муниципальные служащие, замещающие указанные должности.

О порядке исчисления срока, в течение которого лицо, уплатившее штраф в половинном размере, считается подвергнутым административному наказанию

15 Июля 2021

Федеральным законом от 11.06.2021 № 201-ФЗ «О внесении изменений в статьи 4.6 и 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» определен порядок исчисления срока, в течение которого лицо, уплатившее административный штраф в половинном размере, считается подвергнутым наказанию.

О «гаражной амнистии».

22 Июня 2021

Федеральным законом от 05.04.2021 № 79-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, вступающим в силу с 01.09.2021, установлена «гаражная амнистия».

Работник не согласен с графиком отпусков. Что делать?

22 Июня 2021

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть 2 статьи 123 Трудового кодекса РФ).